Om het hele personeel te stimuleren om lean te leren, begrijpen en toe te passen, de leerinteresse en het enthousiasme van de medewerkers op lokaal niveau te vergroten, de inspanningen van afdelingshoofden om teamleden te bestuderen en te coachen te versterken en het eergevoel en de middelpuntzoekende kracht van teamwerk te vergroten, organiseerde het Lean Office van de groep een "lean-kenniswedstrijd".

De zes teams die aan de wedstrijd deelnemen zijn: algemene montagewerkplaats 1, algemene montagewerkplaats 2, algemene montagewerkplaats 3, algemene montagewerkplaats 4, algemene montagewerkplaats 5 en algemene montagewerkplaats 6.

Uitslagen van de wedstrijd: Eerste plaats: de zesde workshop van de algemene vergadering; Tweede plaats: de vijfde workshop van de algemene vergadering; Derde plaats: workshop van de algemene vergadering 4.

De voorzitter van de raad van bestuur, die aanwezig was bij de wedstrijd, bevestigde de activiteiten. Hij zei dat dergelijke activiteiten regelmatig georganiseerd zouden moeten worden, wat zeer bevorderlijk is voor de combinatie van leren en oefenen van medewerkers aan de frontlinie, het toepassen van wat ze hebben geleerd en het integreren van kennis met de praktijk. Leervermogen is de bron van alle vaardigheden van een mens. Iemand die graag leert, is een gelukkig mens en de meest populaire persoon.